疾风知劲草，烈火炼真金。新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，一些表现突出的干部被“火线提拔”。他们夜以继日、坚守阵地，舍身忘我、冲锋在前，在各条战线凝聚起众志成城的抗疫力量，作出了重要贡献。“火线提拔”这些优秀干部，表明了我们党需要什么样的干部、人民需要什么样的干部。
抗击新冠肺炎疫情的战斗，对于党员干部来说，既是检验作风能力和斗争本领的试金石，也是践行初心使命、体现责任担当的磨刀石。一些作风飘浮、推诿扯皮的干部被免职，与“火线提拔”的干部形成鲜明对比，释放出“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。
“火线提拔”虽与平时晋升不同，但要求更高。疫情当前，党员干部是守土尽责还是应付了事，是冲锋在前还是敷衍塞责，人民群众的眼睛是雪亮的。只有表现突出、工作得力，符合标准、合乎程序，同时公开透明、有理有据，才有说服力和公信力，才能经得起组织和群众的检验。
“火线提拔”既要突出火线，也要守住底线。大胆使用的前提是实事求是。这就要求各地在“火线提拔”干部过程中，要把工作做得更加扎实，既要看重干部的抗疫表现，也要结合干部的一贯表现，还要重视干部在群众中的口碑、了解群众反映，确保提拔有根据、考察不失察。
同时，中组部下发的通知和各省区市组织部的相关文件，都规定了重点考察的内容以及相关工作要求。把“为什么提拔”讲清楚，既是回应公众关切、接受社会监督的必然要求，也是激励广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出的示范引领。
战疫之初，习近平总书记就强调，“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部”。实践证明，越是重大关头、关键时刻，越能锻炼一个干部、考验一个干部，也越能识别一个干部。按照党中央的部署要求，真正把好事办好，我们才能把对党的事业负责任、对人民群众有感情的干部选拔出来。
党建评：“扫码”识别干部 脱贫“组织有数”
发布时间：2020/4/1 9:25:02 作者：林雨曦来源人民网-中国共产党新闻网
3月30日，中央组织部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚作出具体安排，强调要激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗，重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部。
到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，也是对各级干部做好精准扶贫工作提出的明确要求，必须不打折扣、如期实现。各级组织部门要把脱贫攻坚作为考察识别干部的“试金石”，通过设置运用精准考核“二维码”，更好激发各级干部的干劲和斗志，为如期打赢脱贫攻坚战注入强大动力。
扫码“查资料”，识别了解精细化。脱贫攻坚既是锻炼干部的“大舞台”，也是考核干部的“大考场”。各级组织部门一方面要细化正向考核内容，主要察干部政治定力和责任担当，看是否对党忠诚、为党分忧;察干部宗旨意识和服务态度，看是否亲民爱民、一心为民;察实干作风和能力素质，看是否迎难而上、攻坚克难;察干部品质操守和良好形象，看是否遵规守纪、清正廉洁。另一方面，要加大反向考核力度，看干部在脱贫攻坚中是否动力不足、能力不足，有无畏难情绪、急躁拖延，存不存在等待观望、消极应付，甚至数字脱贫、虚假脱贫等形式主义、官僚主义现象。通过全面了解干部现实表现，防止个别干部出现“出工不出力、名到人不到”的假扶贫，真正在脱贫攻坚一线识良将、试真金。
扫码“加好友”，考察辨别全方位。“近水知鱼性，近山识鸟音。”想要考准辨清干部，必须健全近距离、多角度、全方位的考核办法。各级组织部门要直接深入基层一线、产业现场和农户家中，看干事状态、听基层反响、查工作实绩，确保在群众评价中考察干部、在精准扶贫中发现干部、在脱贫摘帽中检验干部。要带上“望远镜”、用好“显微镜”，坚持广泛了解和精细考察相结合，真正把有信念、有思路、有激情、有办法的干部甄别出来。注重运用扶贫、巡视等相关部门掌握的情况，对脱贫攻坚一线干部的德能勤绩廉等表现加强分析研判、全面客观评价，做到定性定量相结合、一时一贯相衔接、考人考事相统一，真正对干部“精准画像”，坚决防止“雾里看花”。
扫码“请进群”，考核结果运用好。考核不仅是“指挥棒”，也是“硬杠杠”。各级组织部门要“刚性”运用考核结果，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部重要依据，真正把工作考核结果与干部选拔使用有机结合。要突出政治标准，坚持事业为上，及时使用在扶贫工作中敢担当、能吃苦、有作为的干部，坚决处理认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显，甚至弄虚作假、做表面文章、搞形象工程的干部。要始终坚持和树立鲜明导向，让真扶贫、扶真贫、真脱贫的干部“有地位”，让不愿扶贫、不会扶贫的干部“靠边站”，从而激励各级干部在脱贫攻坚的战场上尽锐出战、无畏冲锋，真正成为打赢脱贫攻坚战的“精兵良将”，为决胜全面建成小康社会提供坚强组织保障。
红船观澜：给基层干部更多关爱
发布时间：2020/3/31 8:55:09 作者：人民网－人民日报
日前，湖北拟提拔重用5名在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部，以激励更多党员干部在战疫一线冲锋在前、拼搏奉献;山西省委组织部出台18条措施，激励关爱抗疫一线基层党员干部……近一段时间，各地以不同方式关心关爱抗疫一线的基层干部，让他们备受鼓舞、充满斗志。
在这场疫情防控阻击战中，广大基层干部和群众想在一起、干在一起、苦在一起：从送药送菜，到消毒杀菌，再到组织病患隔离、安排住院对接，以及给部分群众做心理疏导等等，都有基层干部忙碌的身影。他们工作繁杂、千头万绪，有的甚至家人和亲属感染了病毒，仍坚持不下“火线”，从早忙到晚，只为了让更多群众平安无恙。在全国上下努力下，目前全国疫情防控形势持续向好，疫情蔓延扩散势头得到基本控制。广大基层干部贯彻落实党中央的决策部署，一手抓疫情防控，一手抓决战决胜脱贫攻坚、助力企业复工复产等工作，发挥了积极作用。
基层干部在工作中也顶着巨大压力。基层干部在防疫工作中更是上面千条线，下面一根针，要看相关文件、群内消息，要听上级指示、群众意见，还要排查登记、填写数据、上报情况……事实上，身在基层，他们人手不足、权力有限，能调动的资源也相对匮乏，他们既要对“下”，也要对“上”，因此在工作中有时难免疲于应对。
前不久，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发通知，就关心关爱疫情防控一线城乡社区工作者提出8方面措施，明确要求对城乡社区工作者适当发放工作补助，切实做好城乡社区工作者职业伤害保障，保障城乡社区工作者身心健康……这对于广大战斗在抗疫一线的基层干部来说，无疑是增添了新的动力。
关心关爱基层干部，就是要从实处着眼。各地在出台相关办法和措施时，要按照中央要求，落细落实。对于在一线连续奋战的基层干部，要让他们及时“换换肩”“喘口气”;发放津贴补贴时，要充分向一线干部职工倾斜;有的干部心理压力大，要及时安排健康体检和心理减压;此外，各级领导在安排工作时要从实际出发，力戒形式主义官僚主义，不给基层增加无谓的负担。只有对基层干部多一些理解、多一份关心，才能进一步激发他们的干劲和斗志，从而在基层担当有为、建功立业。
当前，防控疫情形势依然复杂严峻。广大基层干部要继续发扬好作风，坚守岗位、守土有责;要在科学精准防控同时，积极有序推进复工复产，抓好脱贫攻坚等工作，确保党中央的重大决策部署得到落实。